拳魂覺醒開服前期發展思路

拳魂覺醒拳皇全明星官方

類型：策略棋牌

大小：598MB

評分：5.0

平臺：

標簽：拳皇格斗動漫卡通回合制

拳魂覺醒在開服后的半個月內應該怎樣規劃自己的成長路線？想必不少玩家都對開服后該怎么辦而有點不只，為了幫助大家正確規劃前期的寶貴時間，下面就為大家帶來開服前期的發展路線規劃，這篇攻略非常適合喜歡在新游戲開服后就搶占排行榜的玩家。

關于開服前7天，搶庫拉，我們區還是比較和諧，當時V10都可得庫拉。前面七天，每天體力肯定是要買滿的，裝備、技能、等級全部往高了升，努力培養12個人，只要不遇到土豪區，一般總戰力11萬—12萬應該能前五的。低V請勿參與

我當時完全不會玩，拿了庫拉，但沒有去競爭庫拉的武器寒霜之魂。后悔莫及啊，要得武器，主要靠格斗家數量，以及給格斗家升星。格斗家星星一般要110以上才能前三。

開服七天之后，緊接著會有關卡排行榜(前八得五星破釜沉舟戰魂)，鉆石消費排行榜(前五得無敵戰魂)。關卡排行榜前八還是比較好進的，主要是等級要達到48以上。

鉆石消費榜要消費3萬以上，并進了前五，才能得到無敵戰魂。個人覺得非超級土豪，沒必要搶無敵戰魂。

因為鉆石消費榜結束是在第14天，然后第16天就出招財貓了，手中鉆石越多，越可以免費得到不少鉆石。

開服第15天，會有金幣消費榜，一共約五天，前八也是能得五星戰魂醉生夢死。所以大家可以提前存點金幣，作用大大的。我們區前八至少都是消費了1500萬金幣以上。

《拳魂覺醒》陣容站位技巧心得

《拳魂覺醒》中是一款回合制對戰，操作差距并不是非常大，而真正影響戰斗力還是玩家抽取角色的和陣容的站位，這里就帶來站位的攻略吧，對于不了解的小伙伴，就來看看。

陣容站位技巧心得

前排的中間位置和后排的左右兩邊都是比較核心的位置，也被稱為核心區，前排放上最強的肉盾，而后排就放入最好的兩個輸出，

游戲中超必殺的方式有列殺、全屏、點殺前排、點殺后排、攻擊全體前排、攻擊全體后排、濺射（類似列殺），能量技也分為普通能量技，切后能量技（莉安娜），列殺能量技（草薙京、娜可露露）。

主防卡，而第二排中間的位置也非常危險，因為主坦克較硬存活更久，在他存活的情況下，這個位置會吃到很多列殺和能量技，相比后排上下兩個位置更加容易倒下，所以通常我們會把最重要的輸出點放在后排上下兩個位置上，稱為三角形擺法，來最大化的規避傷害，從而使核心卡生存更久，打出更多的傷害或控制。而由于前排上下兩個位置我們放的是可能是副防卡或輔助，在前排上下兩個位置的角色死亡之后，4、6號位的安全性就會大大提升

比如對面是暗殺體系，有半藏、莉安娜、哈迪蘭，我們可以把輸出適當放在前面一兩個，來規避對手的切后體系，而后排故意放一個肉，來吸收對手的傷害。

拳魂覺醒有什么快速推副本的方法

拳魂覺醒快速升級方法：

1、每日任務

完成新手指引后，會開啟每日任務，根據任務提示去完成，可以獲得大量的經驗。

2、完成主線和支線任務

前期主線支線任務的升級速度很快，在有體力的情況下選擇優先完成。可以用鉆石去購買體力加快任務完成進度。

3、副本經驗

副本可以獲得大量的經驗以及各種材料，這里也是提高等級的方法

4、每日限定副本

限定副本里有經驗和材料獲取，每天記得定期去完成

拳魂覺醒新手培養攻略

拳魂覺醒新手培養攻略

對于新手玩家在《拳魂覺醒》中的角色培養，以下是一些基于角色資質和玩家經濟能力的建議：

一、角色資質選擇

小資玩家：應首選SR+資質的角色作為主要培養目標。SSR角色由于養成成本高昂，且紅色萬能碎片獲取渠道有限，因此可以暫不考慮，即使后期獲得SSR角色，也應根據局勢和自身資源來決定是否培養。中資玩家：同樣建議以SR+資質的角色為培養目標。相較于SSR角色，SR+角色的養成成本更為親民，更適合中資玩家的經濟能力。土豪玩家：可以毫不猶豫地追求SSR角色，并盡可能收集齊全。SSR角色的強大屬性和技能效果將帶來顯著的優勢。

二、資源運用

日常任務：中小資玩家應確保每日任務全部完成，以最大化資源獲取。資源的合理運用是打敗土豪玩家的關鍵。競技場：每日競技場積分必須打滿20分，以領取萬能碎片。萬能碎片是提升角色星級的重要資源，不應錯過。鉆石使用：鉆石是游戲中的重要貨幣，應善用而非亂花。在購買體力、參與抽獎等活動時，需根據自身需求和資源狀況進行權衡。

三、角色培養優先級

資質：角色資質是決定其基礎屬性的關鍵因素，因此應優先考慮資質的提升。星品：提升角色星級將帶來屬性的大幅增長，是角色培養的重要一環。升品：升品可以解鎖更多技能和屬性加成，是提升角色戰斗力的有效途徑。戰魂：戰魂系統可以為角色提供額外的屬性加成和技能效果，應根據角色定位和需求進行選擇。武器裝備：高品質的武器裝備將顯著提升角色的戰斗力，但獲取和養成成本較高，需根據自身情況進行選擇。技能：技能是角色戰斗中的重要手段，應根據角色定位和需求進行升級和搭配。